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企业简讯
亨达水务2020年度十件大事
发布时间:2020-12-18
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亨达水务2020年度十件大事

欣赏过春花秀美,感叹过夏花烂漫,崇敬过秋花高洁,品味过冬花傲寒。经历了惊心动魄、艰难困苦,难忘的2020我们一起走过。

一、抗击疫情保供水。在突发新冠疫情面前,作为“保障城市运行必”和“群众生活必需”的亨达供水人,在封城、封路、封小区的危难时刻,“众志成城、战胜疫情、坚守岗位、优质供水”敢于担当,冒着危险,履行“安全供水优质服务”的初心使命,为人民生活、社会稳定、经济发展作出突出贡献。

二、目标管理创业绩。在疫情蔓延,停工停产的严峻形势下,明确提出“不裁员,不减薪,不动摇目标”的口号,层层推行“目标管理、职责分解”,使公司上下统一目标、统一思想、统一行。围绕目标,艰苦拼搏,较好完成供水任务。嘶马再创新高,浦头、吴桥供水实现100万吨。

三、管网改造惠民生针对漏损率高,用户水压、水量不能满足的问题,列出规划,分批改造,加大投入,多管齐下,工程维修人员,“漏点就是命令”,“用户需求就是责任”,心往一处想,劲往一处使,冒严寒酷暑,不分白昼黑夜,改造供水管网,抢修漏点,换表换阀,都是历史最高的一年,使漏损率从30%降低至25%,实现“保五”目标。逐步稳定和提高水压,改善民生

四、走访用户共发展。今年持续开展“走用户、访需求、强服务、共发展”系列活动,实行“水厂开放日”,不断创新服务方式提高服务水平,规范服务流程,热情为用户办实事办好事,收到良好效果。

五、文化铸魂谱新篇。员工大讲堂开展“共克时艰、奋战2020”、“欢歌红五月、弘扬劳动美”、“学先进、找差距,围绕目标、共克时艰”、“法治教育”等多种形式的“学习与改变”活动。举办5.28“中国梦、劳动美、幸福路”文艺汇演吕总参加江都区“劳模精神进校园”、“阅读阅美荐书活动”等多场演讲,并在公司组织学习、讨论,弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神,引导公司全体员工争做新时代奋斗者,共创美好未来。

六、智慧水务新起点。完善了收费系统,水厂自动化控制系统,安全生产保障系统,创建水压自动监测点等多项技改创新,“自来水深度处理工程”,克服重重困难开始施工。

七、创先争优结硕果党建带工建,为党旗增辉、为企业增效,工程部被表彰为“江苏省工人先锋号”,公司图书室被列为“江苏省职工书屋”。江苏省先进党支部,扬州市文明单位和上级表彰的先进个人等荣誉正在申报审批中。“三创争两提升”活动获得丰硕成果,“新时代产业工人队伍建设改革”试点正在进行,党的队伍不断壮大,党员先锋模范作用突出。

八、协商议事汇良策。大力推行协商议事和企业民主管理,坚持“问题导向”,激发员工潜力、活力,共同献计献策,集思广益、凝心聚力,促进企业和社会和谐,全面、健康、发展。

九、激励员工共奋斗。努力为员工学习、工作、生活创造条件,改造办公设施,基本实现办公空调化,提升员工食堂,员工之家,定期为员工检查身体,为员工定制四季工作服,拍摄工作照、证件照,努力打造“温馨家园、幸福亨达”企业“家文化”建立“关心下一代工作委员会”,培育企业青年员工队伍,开展第二批“智慧传递、互助成长”师徒结对活动,学习培训作为员工福利,打开员工发展通道,培育高素质队伍,促进高质量发展。

十、安全生产保稳定建立安全生产领导小组、健全安全员队伍,安全意识深入人心,安全制度逐步完善,安全措施层层落实,并制定各种应急预案,开展各种安全演练活动,确保全年安全无重大事故,企业稳步前行。



亨达水务组织员工积极参加社会公益活动。连续10年,每年两次共有86人次参加义务献血活动,捐助20万港币建设大桥镇小学。捐助10万元人民币给扬州红十字会,自2008年起连续十四年慰问大桥镇敬老院,2016年和星星村帮扶结队15个特困户,为大桥、浦头、吴桥近300户低收入户优惠安装自来水。党员活动日帮助困难群众安装维修自来水,统一减免特困户群众每月3吨自来水费,帮扶特困大学生、小学生等。各种捐资、优惠、减免金额累计超200万元。

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亨达(扬州)水务参加阳光扶贫计划连续六年和星星村帮扶结对特困户

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